爆買好物不嫌多

旺報【記者簡立欣╱購物廣州報導】

為了招攬台青，廣州市推出相當多惠台政策：包括五號空間的廣州台青之家，成為台青據點；科創委專設經費，輔導傳統企業老台商轉型；廣州人才綠卡，對所有人才廣開大門，已有8名台生受惠。一切都是以創意加上行動力為基底，精準幫扶台商、台青和台生。

鄺偉斐說，台灣青年來到廣州，都視同當地青年給予補助，以五號空間的廣州台灣青年之家而言，就是「以台引台」。

另外，附屬在廣州科技創新委員會底下的光機電研究院，則是一個奇妙的機構，它除了是科研機構，也專門幫台企解決技術問題，包括新品開發、設備提升、工作流程改善等等，甚至細緻到幫忙台商寫企畫書，在全中國大陸是唯一一家。過去兩年來光機電研究院已經接了33個案子，其中11個已經結案。

「人才綠卡」方面，目前已經有8位台灣青年獲得，可享有多項福利：只要符合條件、暫無落戶意向的非廣州戶籍優秀人才，在申請獲得廣州市人才綠卡後，可在購房、購車、子女入學等方面享受市民待遇。持人才綠卡可辦理2至5年長期居留證件。

：新北市政府勞工局一○五年針對調解不成立的案件，若爭議事項明顯損及勞工權益，勞工局會主動對事業單位實施勞動檢查，透過檢查讓事業單位知悉法令規範，促使事業單位依法給付金錢標的予勞工，藉由這樣的後續主動查核機制，勞工局今年共協助一一三件調解不成立之申請人爭取金額計一○一七萬七八○五元，另經檢查後發現有違法情事計一一八件，依法裁罰，維護勞工權益。

勞工局長謝政達說明，一○五年度共受理近四三○○件勞資爭議案，其中前三大勞資爭議類型為工資爭議居冠、給付資遣費爭議次之、職業災害補償爭議排名第三。以積欠工資為例，雇主積欠工資原因眾多，除因景氣不佳、經營不善無法如期給付薪資外，另有微型企業或獨資經營的雇主對於勞動法令不甚瞭解，以致產生未依法給付，或溢扣工資等不當行為，惟透過調解程序瞭解相關法令後，雇主多半願意依法給付。

此外「新北勞動雲」已推出「勞資調解便利通」線上雲端服務，勞工只需要透過手機、平板等手持裝置掃瞄QRCode，或輸入「新北勞動雲」網頁（），註冊後即可線上申請勞資爭議調解。如勞工朋友有任何勞動法令諮詢需要，也可於每週一至五上班時間撥打「勞工法令諮詢專線」（○二-二九六○三四五六分機六五二八-六五三一），或親自到新北市政府一樓聯合服務中心。

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